Deprecated: Unparenthesized `a ? b : c ? d : e` is deprecated. Use either `(a ? b : c) ? d : e` or `a ? b : (c ? d : e)` in /home/ngluatcom/domains/nguyenluat.com/public_html/wp-content/plugins/instagram-slider-widget/includes/class-wis_instagram_slider.php on line 235

Deprecated: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in /home/ngluatcom/domains/nguyenluat.com/public_html/wp-content/themes/porto/inc/functions/general.php on line 178
Cung cấp Visa lao động cho người nước ngoài cần làm gì? - GIỚI THIỆU VỀ NGUYÊN LUẬT

0931 79 92 92

Cung cấp Visa lao động cho người nước ngoài cần làm gì?

Cung cấp Visa lao động cho người nước ngoài cần làm gì?

Thực hiện thủ tục xin visa lao động cho người nước ngoài như thế nào cho đúng với quy định của pháp luật Việt Nam? Câu hỏi này sẽ được Nguyên Luật giải đáp ngay cho bạn dưới đây nhé!

Cung cấp Visa lao động cho người nước ngoài cần làm gì

Là một quốc gia đang phát triển, thị trường lao động Việt Nam đã trở nên đa dạng và thu hút lượng lớn người lao động từ các quốc gia khác nhau. Nhằm quản lý chặt chẽ nguồn nhân lực nước ngoài vào thị trường Việt Nam, nhà nước đã đưa ra những chính sách về thị thực cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Bài viết dưới đây, Nguyên Luật sẽ hướng dẫn bạn chi tiết thủ tục xin visa lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Visa lao động cho người nước ngoài là gì?

Visa lao động là 1 hình thức thị thực được cấp cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện phải có giấy phép lao động hoặc có xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, được cấp vào hộ chiếu, cấp rời hoặc cấp qua giao dịch điện tử.

Ký hiệu: LĐ1, LĐ2

Thời hạn của visa lao động là không quá 02 năm.

Điều kiện cấp visa lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

  • Có hộ chiếu hay có giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế.
  • Được cơ quan, tổ chức, cá nhân tại Việt Nam mời, bảo lãnh.
  • Không thuộc các trường hợp chưa cho nhập cảnh quy định tại Điều 21 của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam số 27/VBHN-VPQH.
Điều kiện cấp visa lao động cho người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Trường hợp người lao động được tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc với doanh nghiệp tại Việt Nam

  • Tổ chức mời, bảo lãnh người nước ngoài vào làm việc là doanh nghiệp được thành lập theo pháp luật Việt Nam;
  • Tổ chức mời, bảo lãnh người lao động nước ngoài phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được pháp luật quy định hoặc giấy phép hoạt động được cấp.

Hồ sơ pháp lý của doanh nghiêp, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc với doanh nghiệp tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải thông qua cơ quan, tổ chức, cá nhân mời, bảo lãnh làm thủ tục tại cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.

Trước khi làm thủ tục mời, bảo lãnh người lao động nước ngoài nhập cảnh Việt nam, doanh nghiệp, tổ chức phải gửi văn bản thông báo cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh kèm theo bộ hồ sơ gồm những giấy tờ sau:

  • Bản sao có chứng thực giấy phép hoặc quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc thành lập của doanh nghiệp, tổ chức (Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy phép đầu tư, Giấy phép hoạt động của chi nhánh, văn phòng đại diện….)
  • Văn bản giới thiệu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền của tổ chức, doanh nghiệp tổ chức hoạt động tại Việt Nam (Mẫu NA16)

Việc thông báo này chỉ thực hiện một lần  và phải thông báo bổ sung khi có sự thay đổi nội dung trong hồ sơ.

Thủ tục xin cấp visa lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ:

Người bảo lãnh điền thông tin vào các mẫu tờ khai, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, tổ chức ký và đóng dấu theo đúng quy định.

Hồ sơ xin cấp Visa cho người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

  1. Hộ chiếu bản gốc vẫn còn thời gian tối thiểu 6 tháng.
  2. 1 ảnh 3cm x 4cm được chụp trong vòng 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ.
  3. Visa đang sử dụng đối với trường hợp xin gia hạn thị thực.
  4. Công văn bảo lãnh của doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
  5. Mẫu tờ khai đề nghị cấp, bổ sung, sửa đổi và gia hạn tạm trú (theo mẫu NA5).
  6. Giấy phép lao động hay giấy chứng nhận đầu tư đối với từng trường hợp nhất định.

Bước 2: Nộp hồ sơ đã chuẩn bị tại Cục quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an.

Bước 3: Nhận kết quả: 

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ hợp lệ, Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ trả kết quả cho doanh nghiệp, tổ chức bảo lãnh.

Trong công văn nhập cảnh Cơ quan xuất nhập cảnh ghi rõ thời gian nhập cảnh và nơi nhận thị thực của người nước ngoài.

Bước 4: Thông báo cho người lao động nước ngoài:

Khi có kết quả duyệt nhập cảnh, doanh nghiệp bảo lãnh chuyển công văn cho người nước ngoài để người nước ngoài làm tiếp thủ tục nhận thị thực (có thể gửi thông qua bản chụp email, fax, chuyển phát nhanh hoặc các hình thức khác).

Bước 5: Đóng lệ phí và nhận thị thực

Tại nơi nhận thị thực, người xin cấp visa điền và nộp Mẫu  NA1 có dán ảnh 3cmx4cm, Hộ chiếu gốc và Bản copy của công văn nhập cảnh đã được duyệt tại Cục quản lý xuất nhập cảnh và đóng lệ phí xin cấp thị thực để thực hiện việc thông báo cấp thị thực.

Thủ tục xin cấp visa lao động

Những biểu mẫu trong thủ tục xin visa lao động

Dưới đây là những biểu mẫu trong thủ tục xin visa lao động.

STTTên biểu mẫu
1Mẫu NA1: Tờ khai đề nghị cấp thị thực Việt NamTải Về
2Mẫu NA5: Tờ khai đề nghị cấp thị thực, gia hạn tạm trú Tải Về
3Mẫu NA16: Văn bản giới thiệu con dấu, chữ ký của người có thẩm quyền của tổ chứcTải Về
Những biểu mẫu trong thủ tục xin visa lao động

Trên đây là tư vấn của Nguyên Luật. Chúng tôi tin rằng những thông tin về thủ tục xin visa lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên đây đã giải đáp thắc mắc của bạn. 

 Nếu bạn cần sự tư vấn vui lòng gọi Hotline: 0931 79 92 92 (Luật sư Trung). Chúng tôi sẽ liên hệ để giải đáp các thắc mắc hay tư vấn giải quyết các vấn đề khó khăn của bạn.

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn ,thực hiện các dịch vụ pháp lý nhanh chóng, uy tín và hiệu quả!


.
.
.
.
# # #