0931 79 92 92

Lao động

KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 11/2016/NĐ-CP Nghị định 140/2018/NĐ-CP Trên cơ sở quy định của pháp luật hiện hành, trong một số trường hợp cụ thể người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp Giấy phép lao động. Cụ thể những trường hợp...

Điều kiện được thuê lao động nước ngoài

Hiện nay, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng nhiều. Lực lượng lao động này đóng góp một phần không nhỏ cho sự phát triển của các Doanh nghiệp trong nước. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cần phải nắm rõ các quy định của pháp luật; để đưa người...

Giấy phép Lao động

Mục lục: 1.Giấy phép lao động là gì? 2.Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam được cấp Giấy phép lao động 3.Những trường hợp được miễn Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật 4. Trình tự, thủ tục xác nhận người không thuộc trường hợp cấp...

Pháp lý lao động

Pháp lý lao động Nguyên Luật là hãng luật hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn pháp luật lao động. Với năng luật chuyên môn và trách nhiệm nghề nghiệp, Nguyên Luật cam kết sẽ cung cấp các giải pháp pháp lý hiệu quả nhất đối với Quý khách hàng. 1.Nguyên Luật sẽ tư vấn các vấn đề...

Thời gian điều trị tai nạn lao động có được tính làm căn cứ hưởng trợ cấp thôi việc không?

Thời gian điều trị tai nạn lao động có được tính làm căn cứ hưởng trợ cấp thôi việc không? Hỏi:  Xin chào Nguyên Luật! Tôi mới nghỉ việc và được xét tính hưởng trợ cấp thôi việc. Trong quá trình làm việc ở công ty tôi bị gãy chân nên có nghỉ việc 4 tháng...

Thủ tục đăng ký nội quy công ty, lao động

Thủ tục đăng ký nội quy công ty, lao động 1.Căn cứ thực hiện: Đối tượng phải đăng ký Nội quy lao động: Theo Điều 119 Bộ luật lao động 2012: “Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.” Thời hạn...

Hồ sơ và thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể mới nhất

Hồ sơ và thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể mới nhất 1.Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, ngày 18/6/2012. Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ. Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/06/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Thông tư số...

Nội quy lao động khi đã ban hành nhưng chưa đăng ký với cơ quan quản lý có bị phạt không

Nội quy lao động khi đã ban hành nhưng chưa đăng ký với cơ quan quản lý có bị phạt không? Hỏi: Công ty tôi đã có nội quy lao động được 02 tuần nhưng chưa thực hiện đăng ký ngay từ ngày đầu mới ban hành nội quy mà bây giờ mới đăng ký có...

Quy định của pháp luật hiện hành về thời hạn báo trước khi nghỉ việc

Quy định của pháp luật hiện hành về thời hạn báo trước khi nghỉ việc Hỏi: Xin chào Nguyên Luật! Hiện tại tôi đang làm tội một công ty TNHH, nhưng vì lý do cá nhân tôi muốn xin nghỉ việc. Nhưng để không vi phạm hợp đồng lao động mà tôi đã kí với công ty...

Những vấn đề cần lưu ý khi thay đổi nội dung trong nội quy lao động

Những vấn đề cần lưu ý khi thay đổi nội dung trong nội quy lao động Hỏi: Xin chào Nguyên Luật! Chúng tôi là Công ty Đại chúng, quy mô 150 người. Hiện nay công ty tôi đang áp dụng thời gian làm việc là 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần. Để phù hợp với hoạt động kinh doanh...

.
.
.
.
# # #